Новини та статті

Всього: 10643

Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час

01 травня

7

1082

в 2026 я робила звірку, в ТЦК вимагали і паперові ВОД, і Резерв+, навіть при тому, що в паперових ВОД інформація вже не актуальна, особливо ВОС, яка у багатьох змінилася на 999. Так що поки що паперові ВОД зберігаємо і надаємо при звірці до тих пір, поки не запровадять електронний військовий облік. Також вказали, що потрібно в графу 9 вносити реквізити паперового ВОД, якщо він є.…Читати відповідь
14

6008

Це відноситься до громадян, чиї трудові архіви були знищені,або залишилися на окупованих територіях, чи для всіх громадян? Гаряче питання, чи потрібно сканувати трудові книжки, якщо дані в ел. реєстрах є.…Читати відповідь
14

12801

Я навіть не радила б вносити роботу за сумісництвом. ЕТК працівника, де є запис про роботу за сумісництвом (особистої з практики) виглядає, наприклад, так: підряд: - три записи про прийом на роботу, - 2 записи про звільнення, - 1 запис про прийом на роботу, - 2 записи про звільнення. Попробуй розберися. ПФУ під час верифікації паперової ТК приймає подібні записи. Проблема настає, коли застрахована особа оформлює пенсію. І тоді потрібно надати в ПФУ копії розпорядчих актів про роботу за сумісництвом. Але з часом не завжди це можна зробити. Тому краще зразу брати офіційно завірені копії наказів про прийом/звільнення та не псувати паперову ТК.…Читати відповідь

30 квітня

6

2304

Довели до автоматизму! Оце так, а бронь не знимають автоматично! Якось таке собі, 60 років виповнилось, людина не військовозобов'язана, чому не знімати бронь автоматично!🙄🤔…Читати відповідь
17

2031

Вітаю, як скористатися підказкою зі статті "Якщо формувати Витяг з електронної трудової книжки, роботодавець може перевірити факт проходження служби в певній військовій частині"? Витяг з ЕТК може сформувати роботодавець?…Читати відповідь
6

599

Ст.10 зу № 504: роботодавець «зобов'язаний письмово повідомити працівника про дату початку відп.».якби було: «зобов'язаний видати повідомлення», питань не було б. повідомлення не є фіндокументом і підставою для видання наказу. тому,коли прийде час,їх можна знищити. і перевіряючому,якщо той запитає про повідомлення,не буде що пред’явити. накази про відпустки без перевірки знищити не можна,адже вони є підставою для нарахування відпускних. мінекономіки зазначає: «сторони труд. договору за домовленістю можуть самостійно визначити форму такого повідомлення.це може бути ознайомлення працівника з наказом роботодавця про надання відпустки».головне,щоб наказ був виданий не пізніше 14 дн.до початку…Читати відповідь
55

29715

Я інженер відділу кадрів, веду військовий облік не маю сертифіката з підвищення кваліфікації,чи можу вести військовий облік, а сертифікат з підвищення кваліфікації має головний інженер підприємства,чи можна його призначити замісником,тобто дублером, щоб не було ніяких проблем при перевірці ТЦК…Читати відповідь
Усі публікації10643
Новина6756
Стаття1440
Консультація2157
Мінікурс199
Розваги16
АІ-Консультація75
Теми
Бронювання1065
Випробовувальний термін34
Відповідальність / Перевірки460
Відпустки683
Відпустки на дітей190
Відпустки навчальні14
Відпустки неоплачувані106
Відрядження45
Військовий облік1323
Воєнний стан179
Головне за тиждень76
Держслужба, ОМС93
Діловодство387
Дія59
Електронний кабінет50
Звільнення482
Звітність80
Інше668
Календар кадровика70
Калькулятори / розрахунки11
Класифікатор професій121
Колдоговір24
Лікарняні / Страховий стаж345
Медогляди205
Медперсонал48
Мобілізовані / Добровольці ТРО165
Оплата праці382
Освітяни62
Особливі працівники338
Охорона праці173
Письмові трудові договори80
Посадові інструкції69
Прийняття362
Ранковий кадровик601
Робочий час217
Скорочення49
Соціальне страхування / Пенсії342
Сумісництво70
Табель38
Трудова книжка470
Трудовий кодекс39
Умови праці368